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STELIA Aerospace

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STELIA Aerospace - STAGE Chargé(e) d'études RH

Posting date 02 Sep 2019
Division Airbus
Location Toulouse Area, France
Apply
External code NB_10466364
Job family
Contract type Permanent Contract
Experience level Student
Working Time Full time

STELIA Aerospace - STAGE Chargé(e) d'études RH

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Stelia Aerospace SAS

STELIA Aerospace is certified "TOP Employers" France 2019, thanks to the efforts made to improve the working conditions of employees and their development prospects. We offer global solutions for aircraft manufacturers and airlines. Created on January 1, 2015, STELIA Aerospace designs and manufactures Business and First Class aerostructures, pilot seats and seats. With a turnover of €2.2 billion in 2018 and more than 7,000 employees worldwide, STELIA Aerospace supports major aircraft manufacturers such as Airbus, ATR, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways and Thaï Airways... The company is committed to a "Diversity Policy" through its Human Resources actions, particularly in terms of recruitment and integration. Thus, we encourage all applications regardless of gender, racial and ethnic origin, sexual orientation, disability status, age and culture, among others. Join us!

Job Description

Société :
Avec un chiffre d'affaires de 2,2 milliards d'euros en 2018 et 7000 employés dans le monde, l'entreprise accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

L'entreprise est présente en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. L'entreprise allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

Coordonnées :
Merci de bien vouloir postuler en ligne, via votre profil eRecruiting, en joignant votre C.V.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à STELIA Aerospace et Airbus l'utilisation et l'enregistrement d'informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif de STELIA Aerospace et d'Airbus.

L'entreprise s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.

Description du poste :
Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrerez le département contrôle de gestion sociale.

Tâches et missions principales, responsabilités :
Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à effectuer des activités variés:
- Vous assurerez et développerez le reporting mensuel lié à l'absentéisme, mènerez des analyses ad-hoc
- Dans une démarche d'amélioration continue, vous serez pro actif et innovant en proposant des préconisations d'évolutions
- Vous participerez à la définition et à la mise en place de plan d'action et suivrez leurs réalisations et résultats
- Vous participerez aussi à des projets et des analyses transverses liés à la fonction RH

Compétences requises :
Actuellement en bac+3/4, vous possédez des compétences solides sur Excel ( TCD + macro ) et idéalement avez connaissances des outils BI

Vous êtes pro actif, curieux et avez une appétence pour la gestion sociale

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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Permanent contract
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