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Responsable SIRH performance/développement / talent

Responsable SIRH performance/développement / talent

France, Île-de-France , Courbevoie

Ressources humaines

Newcorp General Management and Support Services

SUP00002208 Requisition #

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ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d'affaires en 2016 de 66,6 milliards d'euros.
A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l'énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

La Direction des Ressources Humaines Groupe recherche, au sein de l'équipe en charge des Systèmes d'Information RH du Groupe :

Un responsable SIRH performance /développement /talent (H/F)

Il aura la responsabilité de piloter les outils digitaux mis en œuvre par la DRH Groupe au service des processus de performance, de développement et de gestion des talents, dans une logique d'amélioration continue et d'adaptation permanente aux besoins métier.

Dans ce cadre, il aura pour mission de :
* promouvoir l'appropriation et la bonne utilisation des outils (notamment via l'organisation d'actions de communication, d'échanges et de formation),
* veiller à leur cohérence avec les politiques Groupe
* contribuer à l'adoption de bonnes pratiques.
* Collecter les expressions de nouveaux besoins formulés par les utilisateurs, valider avec la DRH Groupe leur prise en compte et piloter leur développement jusqu'à leur mise en production.

Pour cela, il sera en interaction régulière avec :
* Les Business Process Owners Performance, Développement et Talent de la DRH Groupe,
* Le réseau de Business Process Owners et Key Users des BU.

Il travaillera en partenariat avec l'équipe ENGIE IT, qui est responsable de la maintenance et de l'évolution des outils SI, sur les volets suivants :
* Le cadrage et le suivi de la feuille de route (et du budget associé) ainsi que la priorisation des chantiers tout au long de l'année sur les domaines performance / développement / gestion des talents,
* Le design (formalisation des besoins) et les tests des nouvelles fonctionnalités à proposer aux utilisateurs,
* Le suivi du bon fonctionnement de la solution, de son adoption et du support utilisateur (suivi de KPI, définition de plans d'action).

Le périmètre des domaines performance / développement / gestion des talents couvre :
* La solution OneHR dédiée aux collaborateurs, managers et RH sur les modules: Goals, Performance, Développement de carrière, People Review, Plans de successions et Profile talents.
* L'interaction avec des applications existantes ou à venir dès lors qu'elles sont connectées et interfacées avec la solution OneHR sur ces périmètres.Il faudra particulièrement veiller à la cohérence des processus et de l'expérience utilisateur entre ces modules et ces applications.

Bac + 4/5, >8 ans d'expérience professionnelle
* Expérience en Ressources Humaines indispensable, expérience dans la gestion de la performance ou dans le développement RH sera appréciable
* Goût pour les technologies, la recherche de solutions innovantes et de nouvelles pratiques
* Capacité à mobiliser les parties prenantes pour les faire converger vers une cible partagée et à conduire le changement
* Capacité à fonctionner en mode projet et en réseau, fortes compétences relationnelles
* Solides compétences en communication orale et écrite, en Anglais et en Français.Les qualités suivantes seront appréciées :
* Capacité à opérer dans un environnement international et complexe (BU, entités, pays, cultures, etc.)
* Esprit d'analyse et de synthèse, organisation et rigueur,

Responsable SIRH performance/développement / talent

ENGIE, Courbevoie
Employment type: 
Permanent contract
Targeted title(s): 
System Engineer
Required degree level: 
Master