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HR Business Partner Cybersecurity (m/f) France

Airbus Defence and Space SAS

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2018, le groupe a publié un chiffre d'affaires de 64 milliards d'euros, avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit. Airbus est, en outre, le leader européen dans le domaine des avions de mission, de ravitaillement en vol, de combat, et de transport. Par ailleurs, l'entreprise est également un leader de l'industrie spatiale. Enfin, dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description de l'offre

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

Vous serez en charge d'assurer une mission d'assistant(e) Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines.

A cet effet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le HRBP du secteur que vous assisterez quotidiennement sur l'ensemble de ses dossiers et en relations avec l'ensemble des HRBPs du site

Vos missions quotidiennes seront :
* Support quotidien sur les aspects administration du personnel (Gestion administrative d'un périmètre de 400 salariés).
* Renseignements des collaborateurs sur les questions RH usuelles.
* Interface avec les services centraux Airbus (Paie, recrutement et formation, gestion des carrières…).
* Gestion des stagiaires et apprentis : accueil et suivi des dossiers,
* Accueil des nouveaux embauchés (Présentation du Groupe, du site et les différents services RH…),
* Organisation et Animation des journées d'intégrations pour les nouveaux embauchés,
* Gestion des éléments variables de paie pour le périmètre en charge.
* Participation aux projets transverses RH en fonction de l'activité du département (campagne de revue des salaires, bonus,...)
* Accompagnement du changement auprès des managers et des collaborateurs concernant les nouveaux projets RH mis en place au sien du Groupe, nouveaux outils….

Compétences requises

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
* Vous avez un bac+3 spécialisation RH et souhatez préparer un master RH
ou en Licence RH (formation préparant au métier d'assistanat RH en apprentissage) ou Ecole de commerce
* Vous avez d'excellentes capacités informatiques et êtes force de propositions.
* Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles.
* Vous faites preuve de dynamisme au quotidien.
* Compétences linguistiques : Niveau avancé en Anglais (nombreux interfaces avec le groupe et les managers à l'étranger) et courant en Français.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

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Permanent contract
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