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ASSISTANT CHEF DE PROJET FORMATION-LEADERSHIP & EXECUTIVES

Vous êtes récemment diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique, stage de développement personnel).

Au sein de l'entité Management Development Solutions, dans l'équipe Leadership Development programs, nous créons et déployons les programmes de formation au leadership pour les top managers du Groupe ainsi que les programmes de formation à la transformation digitale (Intelligence Artificielle, nouveaux business models...)

Dans le cadre de ces missions, nous recherchons un collaborateur pour assister le(s) chef(s) de projets dans le montage et le déploiement de ces programmes pour top managers, particulièrement pour les programmes se déroulant à l'étranger ("learning expeditions"). Les principales tâches confiées seront :

Sélectionner et briefer le prestataire : Participer à la rédaction d'un document sur le programme, les objectifs, les attentes pour le prestataire, analyser l'offre et choisir le partenaire.

Etablir des contacts de haut niveau :contact des représentants du groupe dans le pays, expliquer le programme, demander assistance et dialoguer avec eux avec diplomatie; contact des responsables fonctionnels au siège pour faciliter la prise de contact avec les sociétés sur place.

Valider les propositions de contenu des prestataires / agences

- faire le lien entre les visites proposées et les objectifs pédagogiques, nécessitant une bonne connaissance de la population concernée, une connaissance générale du domaine/contenu, une vision des autres programmes en cours éventuellement auprès de cette population

- réaliser le cas échéant des interviews avec les intervenants pressentis, être capable de juger la pertinence du contenu et niveau de l'intervenant vs population

Suivi de projet : Call hebdo avec le prestataire pour suivi d'avancement, débloquer les éventuels problèmes, décider d'options

Tenir un document de suivi avec les actions à suivre, veiller au respect des délais, être proactif, anticiper les risques

Logistique

Piloter un prestataire logistique pour le suivi d'avancement en veillant au respect des délais (ex : contrats hoteliers etc.) et des réglementations (sécurité, sureté ...)

Rédiger les contenus, mettre en ligne les pre readings...

Récupérer et diffuser les présentation des intervenants post-event
*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

Réfèrence

ASSISTANT CHEF DE PROJET FORMATION-LEADERSHIP & EXECUTIVES

Total, France
Employment type: 
Permanent
Targeted title(s): 
Project Leader
Required degree level: 
No higher education
Career level: 
Entry Level